会社の未来を作る採用活動、
できていますか？
シーズアンドグロースは、
新卒採用領域のコンサルティングを得意とする会社です。
新卒採用は会社の未来を作るために重要な活動であるだけでなく、
すでに所属している社員の育成や組織力向上にもつなげることができる
大変有意義な活動だと考えています。
シーズアンドグロースでは新卒採用コンサルティングを通じて、
よりよい採用活動を目指すのはもちろんのこと、
御社の売上拡大や組織力向上に寄与することを目指します。
サービス SERVICE
SERVICE 01
採用戦略策定
「人手不足」「売り手市場」が叫ばれる昨今の新卒採用市場において、質と量を満たす理想の採用活動を行うためには、適切な戦略を立てることが不可欠です。
シーズアンドグロースでは、戦略策定を⽀援するにあたって、まずはクライアントの担当者様以上に企業を取り巻く状況を理解することに努めます。そして、充分なクライアント理解の上で、企業の現状・市場環境・採⽤競合との違いなどを踏まえた適切な戦略立案を支援いたします。
シーズアンドグロースでは、戦略策定を⽀援するにあたって、まずはクライアントの担当者様以上に企業を取り巻く状況を理解することに努めます。そして、充分なクライアント理解の上で、企業の現状・市場環境・採⽤競合との違いなどを踏まえた適切な戦略立案を支援いたします。
SERVICE 02
採用イベント企画・制作
どれだけ魅力的な企業でも、インターンシップや説明会を通じて会社や仕事内容について学生に正しく理解してもらわない限りは採用成功には至りません。また、仮に採用しても、正しく仕事を伝えなければミスマッチに繋がりかねません。
シーズアンドグロースでは、第三者としてクライアントの会社としての魅力や、募集している職種の魅力を学生視点でわかりやすく伝えるグループワークを企画・制作いたします。
シーズアンドグロースでは、第三者としてクライアントの会社としての魅力や、募集している職種の魅力を学生視点でわかりやすく伝えるグループワークを企画・制作いたします。
SERVICE 03
採用ノウハウ提供
採用活動を成功させるためには、人事担当者だけが学生と接するのではなく、現場で働く社員が面接官やリクルーターとして関わり、学生を手厚くもてなし、親身に対応し、そして現場で体験した仕事の話を適切に伝えることが求められます。
シーズアンドグロースでは、研修やハンドブック化を通して、学生と接する際のポイントや競合他社との違いとして打ち出すべきポイントなどを適切に共有します。
シーズアンドグロースでは、研修やハンドブック化を通して、学生と接する際のポイントや競合他社との違いとして打ち出すべきポイントなどを適切に共有します。
