I社には同業種の競合とのバッティングに勝てないという課題がありました。この理由として、競合との事業内容による差別化が難しいということが挙げられます。そこで、事業内容以外で魅力を訴求できるコンテンツの制作を提案いたしました。

具体的には、I社の社員の方にやりがいのあったプロジェクトについてインタビューを行い、ストーリーに落とし込んで学生に追体験させるというコンテンツを制作し、I社の1次選考で実施いたしました。追体験をしながら、プロジェクトにおける迷いや葛藤を感じてもらうと同時に、社員の方の仕事に対する想いを能動的に考えさせ、I社ならではの仕事のやりがいを訴求しました。事業や会社規模以外の魅力を理解してもらうことで、他社との差別化を図りました。

結果、選考を通過する学生は他社との違いを理解しており、この施策が決め手となってI社への入社を決めてくださる学生が多くいらっしゃいました。I社のご担当者様からも「競合に対する勝率が上がった」との言葉をいただきました。