企業情報
COMPANY
メッセージ
当社は新卒採用領域に特化したコンサルティング会社です。
これまで業界業種・企業規模問わず、数多くの企業様で、採用成功のお手伝いをおこなってまいりました。
人材と企業が出会い、採用した人材が入社後活躍するまでのあらゆる課題に対応できる専門性と、
客観的な視点を持ちつつお客様の等身大に寄り添う議論力が当社の強みです。
少子高齢化が進み、人材不足が深刻になっている近年、企業活動において「人」は、最重要課題であるといえます。
どんな企業とも切り離せない人や組織の問題ですが、課題やその解決策に1つとして同じものはありません。
当社には、個社独自の魅力を抽出し、企業様が求める人材を採用するための方法を導く技術があります。
お客様を理解することに手間は惜しみませんし、だからこそ長くお付き合いさせていただいていると思います。
ただし、学生をモノ扱いしたり、会社や社員、またご自身の可能性を諦めている採用担当者様のお手伝いは一切できません。
今後も新卒採用領域はもちろんのこと、組織に関わるあらゆるおかしな常識を、一歩一歩変えていく所存です。
人の可能性を信じ、組織の可能性を心から信じている方とお会いできるのを楽しみにしております。
人と組織へのアプローチを通じて、経済から日本を再興したい。
お客様と手を携え、そんな大きな夢を実現したいと考えております。
理念
ビジョン
私たちシーズアンドグロースは、“人の可能性を信じる”を理念、
“世の中のおかしな常識を変えていく”ことをビジョンとし、事業を運営している企業です。
今私たちは、新卒採用のおかしな常識を変えていくことに取り組んでいます。
例えば、入社後のミスマッチが起こり、離職につながってしまうという現状があります。
私たちは、採用数確保のために誇張したメッセージを送るのではなく、
正しい理解を促すことで個社に合った学生を採用し、ミスマッチを防ぐべきだと考え、
一歩ずつこの現状を変えていっています。
また、お金をかければ採用できる、資金の量は採用力と比例するとお感じの方がいらっしゃるかもしれません。
しかし、学生は会社の規模だけで就職先を選ぶのではありません。
その会社でしかできないことや、その会社にしか言えない魅力を求めているのです。
私たちは理念にある通り、人の可能性を信じると同時に、会社の可能性も信じております。
独自の魅力がない会社は、世の中に一つとしてありません。
私たちは、業界業種問わずどんな会社においても独自性を抽出し、
個社が求める学生へ響くようなコミュニケーションを構築するお手伝いをさせていただいています。
そして、誰もが生き生き働ける社会を作っていきたいという想いで、日々お客様と向き合っています。
会社概要
設立 | 2010年7月23日 |
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資本金 | 990万円 |
代表取締役 | 河本 英之 |
事業内容 | 新卒採用コンサルティング |
従業員数 | 9名(パート、アルバイト含む。2020年9月末時点) |
取引先企業 |
その他、中堅中小企業から大手企業まで幅広くお取引させていただいております。 |
パートナー企業 |
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本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階 |
アクセス |
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