当社の特徴

OUR FEATURES

当社の特徴 1

お客様と徹底的に議論するスタンス

どんな施策も、机上の空欄となってしまっては全く意味がありません。
お客様が納得感を持ったうえで実行に移せることが、強い採用を社内に文化として根付かせるために重要です。
そのため私たちは、「あるべき論」を押し付けるのではなく、お客様と徹底的に議論を交わし、独自性の高いインターンシップや、個社に合った求める人物像など、共に創りあげていく姿勢を大切にしております。

当社の特徴 2

新卒採用領域に特化した専門性

当社は、新卒採用領域における採用コンテンツ設計、調査分析、ノウハウ提供に強みを持っております。
母集団形成を目的としたナビ媒体やマッチングイベントは自社では持っておりませんが、母集団形成に関しては、採用サービス提供各社と連携し、最適な施策をご提案いたします。
そのため、母集団形成からインターンシップ・説明会・選考などを通じた動機づけと見極め、さらには内定後のフォローに至るまで、お客様の多様な課題にアプローチすることが可能です。

近年の採用動向について、代表の河本が執筆した書籍もございます。
御社の課題を解決するための、何かヒントになるかもしれません。

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「強い会社」を作るための採用・育成のしくみ

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当社の特徴 3

あらゆる業界業種の実績があるからこその客観性

当社はこれまで約180社の企業様とのお取引がございます。
私たちがお手伝いさせていただくお客様の、業界業種や会社規模は問いません。
従業員数十数名のお客様から、20万名規模のお客様までいらっしゃいます。また、メーカーの中でも私たちの生活に身近な製品を製造しているお客様や、あるいは大規模な設備で使われる機械を製造しているお客様など、多種多様な企業様の採用に関わっているのが特徴の一つです。様々なお客様とお取引があるからこそ、業界内や他業界の動き、さらに採用市場全体を踏まえたアドバイスをさせていただいております。

取引先企業様

業界分類


従業員数

2018年6月現在

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