辞退者へのインタビュー調査
SERVICE
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- 辞退者へのインタビュー調査
本当の「辞退理由」を突き止め、
採用活動の根本的な課題解決に繋げる
内定付与後や選考フロー最終段階の辞退者に対しインタビュー調査を行います。シーズアンドグロースが第三者として人事担当者に代わってインタビューすることにより、学生のリアルな声を聞き出すことができます。会社として採用したかった人材が辞退してしまった要因を突き止めることができ、採用活動の改善に繋がります。
導入フロー
ご担当者様に、これまでの採用戦略や計画、採用活動のご状況をヒアリングさせていただきます。
また、辞退者から聞いておきたいことを整理し、インタビュー内容を決定します。
辞退学生に対して、人事担当者様から「第三者によるインタビュー調査への協力依頼」をしていただき、許諾を取っていただいたうえでインタビュー日程等を弊社にて調整いたします。
辞退者と直接（場合によっては電話で）インタビューを実施します。貴社に対する印象や貴社の採用活動へのフィードバックをお聞きするほか、他社の選考や印象についてもお聞きします。
インタビュー内容を取りまとめた報告書を作成し、報告に伺います。
ご発注から約10週間、インタビュー終了から4週間程度での納品となります。
サービス価格
70,000円/人～ （税別）
※1名あたりのインタビュー費用となります。
※5名以上のインタビューを行う場合、別途調査費がかかります。
1年を通して定期的にミーティングを実施し、インターンシップや選考設計、クロージングなど
時期に合わせてアドバイスさせていただく、年間コンサルティングという形でのノウハウご提供も可能です。
またその他、新卒採用におけるノウハウを応用した人材育成サービスもご提供しています。