求める人物像の策定
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- 求める人物像の策定
採用すべき人材の要件を明確に定義し、
一貫した採用活動を目指す
採用活動において、採用ターゲットのペルソナにあたる「求める人物像」を明確に定義することは非常に重要です。「求める人物像」の内容によって、採用活動で打ち出すべきメッセージ、面接官が合否を判断する際の採用基準などは大きく変わってきます。
シーズアンドグロースでは「求める人物像」を定義するにあたって、経営層やハイパフォーマーへのインタビューを通じて情報を収集・整理し、採用すべき人物像を明確に定義いたします。
導入フロー
ご担当者様に、これまでの採用戦略や計画、採用活動のご状況をヒアリングさせていただきます。
また、完成までの手順やスケジュールについてお打合せさせていただきます。
「求める人物像」を決定するにあたっては、経営層が考えている「会社・事業の方向性」と、貴社でご活躍されているハイパフォーマーが持っている「貴社で活躍しやすい素養」が重要な情報となります。
人事担当者、経営層、ハイパフォーマーへのインタビューでお聞きした内容をもとに作成した「求める人物像」の素案を提出いたします。
ここで提出した素案をたたき台として、最終的な「求める人物像」を作り上げていきます。
数回のMTGを通じて素案を修正し、最終的な「求める人物像」を確定します。
ご発注から約10週間、インタビュー終了から約6週間で確定することが一般的です。
作成した「求める人物像」を踏まえて、採用活動を通じて学生に伝えることや、面接で見極めるポイントなどを決めることが可能です。
サービス価格
1,000,000円～ （税別）
※採用ターゲットとなる人物像や職種が1つである場合の価格です。
人物像や職種が複数に分かれる場合には、別途お見積もりいたします。
1年を通して定期的にミーティングを実施し、インターンシップや選考設計、クロージングなど
時期に合わせてアドバイスさせていただく、年間コンサルティングという形でのノウハウご提供も可能です。
またその他、新卒採用におけるノウハウを応用した人材育成サービスもご提供しています。