採用ノウハウ提供

Service-03
03. 採用ノウハウ提供

貴社自ら「採用のスペシャリスト」に。
新卒領域のノウハウを余すことなく提供

採用活動は「1年だけ成功すればいい」ものではなく、
その後、何年にも渡って取り組むべき課題といえます。
お客様企業自身が「自走する採用活動」を行えるよう、
研修制度や資料提供を通じて採用ノウハウを提供します。

こんな
企業さまに
特にオススメ
  • 競合と比べ、魅力が弱いと感じる企業さま
  • 競合他社に負けないようにしたい企業さま
  • 面接官研修 企画・実施

    現状の課題や研修の目的に応じて面接官研修の内容を企画し、講師として登壇。
    学生との接し方などの基本的な内容から、企業に応じた学生に伝えるべき内容の考え方、さらには求める人物像に応じた見極め基準の統一を図る内容まで、目的に応じて幅広く柔軟に対応いたします。

    施策の流れ 初回MTG→内容MTG→MTG→実施
    “ 面接担当社員” への課題
    • 自社のスタンスや学生との接し方などを伝えきれていない
    • 合否基準の統一が図れておらず、人によって判断が変わる
    • 研修を行っているが、内容が同じで社員の成長に繋がらない
    • 意識統一することで、学生の志望度向上が期待
    • 合否の基準をすり合わせ、一貫した合否判断が実現
    • 研修内容を見直すことで、社員のさらなる成長に寄与
  • リクルーター研修 企画・実施

    現状の課題や研修の目的に応じてリクルーター研修の内容を企画し、講師として登壇。学生との接し方などの基本的な内容から、企業に応じた学生に伝えるべき内容の考え方、競合企業との違いの伝え方まで、目的に応じて幅広く柔軟に対応いたします。

    施策の流れ 初回MTG→内容MTG→MTG→実施
    “ 採用担当社員” への課題
    • 自社のスタンスや学生との接し方などを伝えきれていない
    • 伝えたい自社の魅力や課題が統一されていない
    • 研修を行っているが、内容が同じで社員の成長に繋がらない
    • 意識統一することで、学生の志望度向上が期待
    • 伝える内容をすり合わせ、一貫した採用活動が実現
    • 研修内容を見直すことで、社員のさらなる成長に寄与
  • 採用競合の分析+対策ハンドブックの制作

    採用競合となる業界や他社を最新のデータで分析し、求める人材を獲得するための対策をまとめたハンドブックを制作。内容は自社と競合他社との違いや、競合他社とバッティングしたときのトーク例などを冊子としてご納品。担当者が変わっても、一貫した採用活動が可能となり、貴社の採用ノウハウの蓄積に貢献いたします。

    施策の流れ 初回MTG→取材→内容決定→改善と修正→ご納品
    “ 競合対策” についての課題
    • 自社と採用競合との違いを明確にできていない
    • 採用競合と比較した自社の魅力の伝え方がわからない
    • 学生と接する際のコミュニケーション力にばらつきがある
    • 自社・他社分析の結果、最新の競合情報を把握
    • 客観的な視点が入り、自社の勝ちポイントが明確に
    • 冊子として残るため、学生と接するスキルを底上げ

FAQ
よくある質問

依頼した場合、こちらがするべきタスクはどんなことがありますか?
行なう施策内容にもよりますが、プロジェクトに関する資料や画像の提供、打ち合わせや研修会日程のご調整、制作物の確認などをお願いしております。それ以外で貴社に手を動かしていただくことは基本ございません。
おおよそどのぐらいの期間がかかりますか?
打ち合わせ可能な頻度にもよりますが、1つの施策でおよそ1〜2ヶ月。単発のご依頼も可能ですし、中期的に複数の施策を行なっていくケースも多いです。いずれにしても、企業様の採用課題に合わせ、何が必要かをきちんと協議した上でご提案いたします。
費用はいくらぐらいでしょうか?
企業様の課題内容や1つの施策をどこまで行なうかによりますが、費用目安は以下でございます。
・面接官研修:50万円〜(事務局・講師・当日運営含む) / ハンドブック制作:50万円〜(オプション)
・リクルーター研修:50万円〜(事務局・講師・当日運営含む) / ハンドブック制作:50万円〜(オプション)
・競合対策:70万円〜(1競合) ※1競合追加ごとに50万円〜
※ 初回ヒアリング後、企業様の状況に合わせ、何が必要かをきちんと協議した上でお見積りをいたします。

Contact

「どのサービスを受けたらいいかわからない」
そんな方もどうぞお気軽にご相談ください。

Service
新卒採用に特化した4つのサービス

  1. SERVICE-01

    採用戦略策定

  2. SERVICE-02

    採用イベント
    企画 ・制作

  3. SERVICE-03

    採用ノウハウ
    提供

  4. SERVICE-04

    カレッジ型イベント

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