ミーティングコンサル
SERVICE
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定例ミーティングを通じ、
今取り組むべきことを明確化
新卒採用では毎月のように状況が変化し、異なる課題が表出してきます。
また、担当者がこなさなければならない業務は多岐に亘り、仮に計画通りに活動が進まなかったとしても、改善に取り組む時間はごくわずかです。
シーズアンドグロースのミーティングコンサルティングでは、月1～2回定期的に訪問し、採用活動や組織課題に関してヒアリング。課題を整理して、現状に対して適切な「次の一手」を提案し、活動の振り返りと改善に繋げます。
導入フロー
ご担当者様に、採用戦略やご計画、採用活動のご状況をヒアリングさせていただきます。
その場で提案できる部分は、キックオフ当日に改善提案をさせていただく場合もございます。
月に1～2回程度、定期的にお伺いし、最新のご状況やお悩みなどをヒアリングし、改善の提案をさせていただきます。
※頻度や1回あたりのお時間は応相談
定例MTG実施後、MTGの議事録と次回に向けたアクションなどをデータにてお送りいたします。
サービス価格
100,000円～／月 （税別）
※金額は頻度や1回あたりのお時間等によって変動いたします。
※頻度や1回あたりのお時間はご相談の上で決定いたします。
※ミーティングコンサルティングは半年以上継続いただくことがおすすめですが、1か月単位での契約もお受けいたします。
事例紹介 CASE STUDY
1年を通して定期的にミーティングを実施し、インターンシップや選考設計、クロージングなど
時期に合わせてアドバイスさせていただく、年間コンサルティングという形でのノウハウご提供も可能です。
またその他、新卒採用におけるノウハウを応用した人材育成サービスもご提供しています。